Unsere Kultur

Bei Trapeze pflegen wir eine Unternehmens­kultur, die auf Offenheit, Glaubwürdigkeit und Konfliktfähigkeit basiert. Die Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Deswegen nehmen wir unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern sehr ernst. Nur mit deren Leistungsbereitschaft und Leistungs­fähigkeit erreichen wir unsere Unternehmensziele und können die Leistungen erbringen, die für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens entscheidend sind.

Modern und vielfältig

• Wir schätzen Vielfalt und setzen auf Teams, die unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren.
• Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam daran, die Wünsche unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen.
• Wir leben agile Teamarbeit in der Software-Entwicklung und streben danach, unsere Geschäftsprozesse stetig zu vereinfachen und zu digitalisieren. 
• Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden fokussieren wir auf Qualifikationen, erreichte Ergebnisse und Geschäftsanforderungen.
• Wir fördern eine flexible Arbeitsgestaltung und mobile Arbeit, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden gerecht wird.
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Gewinnbeteiligung, ein zentral gelegenes Büro, kostenlose Getränke und Reisemöglichkeiten.

Weiterentwicklung

• Die Expertise und Ideen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für erfolgreiche Kundenprojekte und unsere Zukunftsfähigkeit als Unternehmen. Es ist uns wichtig, das Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten und einen internationalen Austausch zu ermöglichen. Deshalb führen wir regelmässige Fach-Summits auf Modaxo-Ebene durch.
• Unsere Führungskräfte laden Ihre Mitarbeitenden zu jährlichen Ziel- und Entwicklungsgesprächen ein und die Förderung von Talenten steht für die HR-Abteilung im Mittelpunkt ihrer Arbeit.
• Für unsere Software-Entwickler organisieren wir spezielle Veranstaltungen, wo sie sich über Zukunftstrends informieren und zu Herausforderungen in der Software-Entwicklung austauschen können.
• An unserem Schweizer Standort bieten wir Ausbildungsprogramme sowie Einstiegsprogramme für Studenten an.
• Ein gutes Betriebsklima, Engagement und Teamwork sind uns wichtig und wir fördern diese durch regelmässige Mitarbeiterbefragungen und dazugehörige Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.