Starten Sie Ihre Karriere
bei Trapeze und
werden Sie ein Teil
der mobilen Welt
von morgen!
Bei Trapeze arbeiten
Here for the journey
Unsere Kultur
Bei Trapeze pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Glaubwürdigkeit und Konfliktfähigkeit basiert. Die Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Deswegen nehmen wir unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern sehr ernst. Nur mit deren Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit erreichen wir unsere Unternehmensziele und können die Leistungen erbringen, die für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens entscheidend sind.
Modern und vielfältig
- Wir schätzen Vielfalt und setzen auf Teams, die unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren.
- Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam daran, die Wünsche unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen.
- Wir leben agile Teamarbeit in der Software-Entwicklung und streben danach, unsere Geschäftsprozesse stetig zu vereinfachen und zu digitalisieren.
- Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden fokussieren wir auf Qualifikationen, erreichte Ergebnisse und Geschäftsanforderungen.
- Wir fördern eine flexible Arbeitsgestaltung und mobile Arbeit, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden gerecht wird.
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Gewinnbeteiligung, ein zentral gelegenes Büro, kostenlose Getränke und Reisemöglichkeiten.
Weiterentwicklung
- Die Expertise und Ideen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für erfolgreiche Kundenprojekte und unsere Zukunftsfähigkeit als Unternehmen. Es ist uns wichtig, das Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten und einen internationalen Austausch zu ermöglichen. Deshalb führen wir regelmässige Fach-Summits auf Modaxo-Ebene durch.
- Unsere Führungskräfte laden Ihre Mitarbeitenden zu jährlichen Ziel- und Entwicklungsgesprächen ein und die Förderung von Talenten steht für die HR-Abteilung im Mittelpunkt ihrer Arbeit.
- Für unsere Software-Entwickler organisieren wir spezielle Veranstaltungen, wo sie sich über Zukunftstrends informieren und zu Herausforderungen in der Software-Entwicklung austauschen können.
- An unserem Schweizer Standort bieten wir Ausbildungsprogramme sowie Einstiegsprogramme für Studenten an.
- Ein gutes Betriebsklima, Engagement und Teamwork sind uns wichtig und wir fördern diese durch regelmässige Mitarbeiterbefragungen und dazugehörige Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
MAGIC Times by Trapeze
Seit mehr als 50 Jahren bietet Trapeze innovative Lösungen für den ÖPNV. In einem packenden Rückblick nimmt Sie das Unternehmen auf einer magischen Reise durch die letzten 50 Jahre.
Unsere Standorte
Unser Unternehmen wurde 1968 in der Schweiz gegründet. Seit 2009 gehören wir zur Trapeze Group. Seit 2020 ist die Trapeze Group Teil von Modaxo.
Trapeze DACH verfügt über Standorte in der Schweiz und in Deutschland. Diese befinden sich in Neuhausen am Rheinfall, Schweiz, sowie in den deutschen Städten Berlin, Düsseldorf, Darmstadt und Braunschweig.
Trapeze DACH
Der Unternehmensbereich Trapeze DACH bietet Verkehrsbetrieben umfassende Betriebsleit- und Informationssysteme für höhere Pünktlichkeit, kürzere Fahrzeiten und präzisere Anschlüsse sowie dynamische Fahrgastinformation. Das Portfolio umfasst Planungssysteme, Dispositionssysteme, Lösungen für den Bedarfsverkehr, Betriebsleitsysteme, Bordrechner, Fahrgastinformationsanzeiger an Haltestellen wie im Fahrzeug sowie kundenspezifische Serviceleistungen.
Modaxo
Trapeze DACH ist Teil von Modaxo, einem globalen Zusammenschluss von Technologieunternehmen aus dem Bereich Personentransport. Die einzelnen Unternehmen arbeiten sowohl gemeinsam als auch unabhängig voneinander. Ihr Fokus liegt auf der Bereitstellung von Software- und Technologielösungen, die Menschen weltweit an ihr Ziel bringen. Weitere Informationen finden Sie auf www.modaxo.com/de.
Felix Assous, Software Architekt, Trapeze Switzerland
Warum haben Sie sich für Trapeze entschieden?
Ich habe mich mit Trapeze für ein international tätiges Unternehmen entschieden, welches führend ist bei Lösungen rund um den öffentlichen Verkehr. Das Umfeld ist höchst innovativ und die Lösungen erfordern den Blick über den Tellerrand hinaus in andere Industrien wie die Aviatik, die Stromversorgung oder die Automobilindustrie. Wichtig war mir die länder- und fachübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Was ist Ihr Bezug zum öffentlichen Verkehr?
Es gibt viele Gründe, warum wir den öffentlichen Verkehr nutzen, angefangen von Umweltschutzgedanken bis hin zu wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Überzeugungen. Aber der öffentliche Verkehr umfasst noch viel mehr. Er verbindet unsere Gesellschaft, treibt unsere Wirtschaft an, bringt Familien und Freunde zusammen, er transportiert unsere Kinder in die Schule und uns Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz. Der öffentliche Verkehr verbindet uns alle.
Welchen Einfluss hat Ihre Rolle bei Trapeze auf die Entwicklung des öffentlichen Verkehrs?
Jeder einzelne Trapeze-Mitarbeiter ist ein wichtiges Mitglied seines jeweiligen Teams, und als Team spielen wir eine grosse Rolle. Einerseits in der Erfüllung aktueller Ansprüche an den öffentlichen Verkehr - Fahrgäste möchten ihr Reiseziel rasch, sicher und pünktlich erreichen. In der Folge verlangen Verkehrsunternehmen von uns immer leistungsfähigere und effizientere Systeme. Andererseits aber auch im Erkennen von Trends und technologischer Entwicklung, zum Beispiel mit der Inbetriebnahme eines selbstfahrenden Busses in Schaffhausen.
Ist Ihre Aufgabe spannend?
Ja, sehr. Als Software-Entwickler kann ich direkt dazu beitragen, dass die Trapeze-Produkte genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet sind. Denn in der Welt der Mobilität gibt es ständig Veränderungen und Weiterentwicklungen. Sich diesen Herausforderungen zu stellen und auch Einfluss darauf nehmen zu können, ist extrem spannend und erfüllend. Es erfordert Neugierde und Dynamik, und diese Eigenschaften zeichnen uns Mitarbeiter sowie das Management bei Trapeze aus.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Ganz sicher weiss man das nie, aber die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei Trapeze sind sehr umfangreich, und die bereits erwähnte Dynamik unter den Mitarbeitern motiviert mich stets aufs Neue. Zudem befindet sich der Arbeitsort in Neuhausen am Rheinfall in einer landschaftlich sehr schönen Gegend und doch nahe der grossen Zentren wie Schaffhausen und Zürich. Ich denke, ich werde auch in fünf Jahren noch bei Trapeze sein, einfach mit mehr Wissen rund ums Thema öffentlicher Verkehr und somit der Möglichkeit, mich noch mehr einzubringen.
Kontakt
Susanne Mion
HR Manager / HR Partner
+41 58 911 14 23
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