Unser Management Team

Ist seit Juli 2015 für Trapeze tätig und hatte verschiedene Fach- und Führungspositionen inne. Zuvor war er General Manager für das Trapeze-Geschäft mit Planungs- und Dispositionssystemen im deutschsprachigen Raum und Skandinavien. Seit 2021 ist er CEO.

Startete im Februar 2023 als CFO und verantwortet den gesamten Finanzbereich. Sie ist Expertin in den Bereichen Controlling, Umsatzrealisierung, Unternehmensrisikomanagement, Konsolidierung, Finanzmanagement, interne Kontrollen und externe Revision.

Ist seit 2005 bei Trapeze beschäftigt und war seitdem in verschiedenen Fach- und Führungspositionen im Servicebereich tätig. Ab Januar 2021 hatte er die Gesamtverantwortung für den Bereich Service & Support bei Trapeze DACH. Seit 2023 ist er COO.

Ist 2005 bei Trapeze eingetreten und seit Oktober 2017 als Director of Quality tätig. Seit Juli 2019 verantwortet er zusätzlich das Supply Chain Management. Er verfügt über langjährige Berufs- und Führungs­erfahrung in Qualitäts- und Prozess­management sowie in der Prozess­automatisierung.

Hat im April 2023 die Rolle des Director Sales and Marketing bei Trapeze DACH übernommen. Er verfügt über langjährige Erfahrung als Vertriebs- und Marketingleiter sowie in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Beratung und Produktmanagement.

Startete 2001 bei Trapeze und war bereits in verschiedenen Rollen tätig, unter anderem als Projektleiter und Teamleiter für das Projektmanagement. Führt seit 2019 die Produktentwicklung bei Trapeze DACH und motiviert seine Spezialisten-Teams in verschiedenen Ländern.

Ist seit April 2022 als Director Human Resources bei Trapeze für die DACH-Region verantwortlich. Er verfügt über langjährige Berufserfahrung im Human Resources- und Finanzbereich, sowohl in KMU als auch in multinationalen Unternehmen. Sein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und der Gestaltung innovativer Organisationen.

Trat 2018 bei Trapeze ein als Sales-Account- und Produktmanager. Seit Januar 2021 verantwortlich für das Produkt- und Innovations-Management bei Trapeze DACH. In dieser Rolle treibt er für Sie passioniert und engagiert die Entwicklung neuer Produkte voran.

Verantwortet seit Oktober 2022 als CEO die Planungs- und Dispositionssysteme für Fixed-Route-Verkehre im europäischen Raum. Sein Team arbeitet an verschiedenen Standorten in Europa, die Hauptstandorte sind Braunschweig und Aarhus.

Arbeitet bereits seit Mitte der 90er Jahre in verschiedenen Funktionen im Planungsbereich für Bus- und Bahnverkehre und seit 2019 für Trapeze. Aktuell ist er Leiter für Projekte und Professional Service im Planungs- und Dispositionsbereich für den europäischen Raum.

Stieg 1992 als Entwicklerin bei Trapeze ein und ist nun Leiterin der Entwicklungsabteilung. Sie setzt mit ihrem wachsenden Team die Entwicklung neuer Lösungen und Systemergänzungen in den Planungs- und Dispositionssystemen um.

Arbeitet seit 2007 bei Trapeze, gestartet als Consultant ist er nun bereits seit vielen Jahren für den Vertrieb und Marketing zuständig. In dieser Funktion betreuen er und sein Team die Kunden, die unsere Planungs- und Dispositionssysteme bereits im Einsatz haben oder sich dafür interessieren, in ganz Europa. 

Ist seit April 2022 als Director Human Resources bei Trapeze für die DACH-Region verantwortlich. Er verfügt über langjährige Berufserfahrung im Human Resources- und Finanzbereich, sowohl in KMU als auch in multinationalen Unternehmen. Sein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und der Gestaltung innovativer Organisationen.

Startete 2008 bei Trapeze als Implementierungsberater und hat langjährige Branchenerfahrung. Nach Rollen in Betrieb und Management verantwortet er heute den Bereich Bedarfsverkehr in Europa mit den vier Marken (PLANit, Malmator, Holmedal und Trapeze Group).

Seit 2004 bei Trapeze tätig und verantwortlich für den deutschsprachigen Markt für bedarfsgesteuerte, flexible Bedienformen im ÖPNV. Verfügt über umfassende Erfahrung zum Einsatz von Planungs- und Informationssystemen in Unternehmen verschiedener Branchen.

Ist seit April 2022 als Director Human Resources bei Trapeze für die DACH-Region verantwortlich. Er verfügt über langjährige Berufserfahrung im Human Resources- und Finanzbereich, sowohl in KMU als auch in multinationalen Unternehmen. Sein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und der Gestaltung innovativer Organisationen.