Wir freuen uns, Sie darüber zu informieren, dass die europäischen Unternehmen der Trapeze Group – darunter auch Trapeze DACH – ein Rebranding durchgeführt haben.
Künftig treten unsere Geschäftsbereiche für Intermodal Transport-Control-Systeme (ITCS) sowie für Planung & Disposition unter zwei neuen Marken auf: ebblo und Nexfeld.
Mit diesem Schritt schärfen die Unternehmen ihren Fokus auf spezialisierte Angebote und schaffen eine klare Positionierung – mit Lösungen, die noch präziser auf die Bedürfnisse ihrer Kundinnen und Kunden zugeschnitten sind.
Über die folgenden Links gelangen Sie direkt zu den neuen Webseiten:
Globaler Anbieter von Intermodalen Transport-Control-Systemen (ITCS) mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, Großbritannien und Polen.
Ehemals Trapeze ITS DACH und Trapeze ITS International
Das Management von Trapeze DACH ITS bündelt die gesamtheitliche Verantwortung für die Planung und Steuerung des operativen Geschäfts in einer neuen COO-Rolle.
Marcel Velten hat zum 1. Januar 2023 diese neue Rolle übernommen, sein Verantwortungsbereich als COO umfasst die Abteilungen Service & Support, SCM & Logistik sowie Projektmanagement. Gemeinsam mit seinen Abteilungsleitern wird er die operativen Aufgaben zukünftig noch stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausrichten.
Mit Marcel Velten konnte ein erfahrener Manager aus den eigenen Reihen für die Rolle des COO gewonnen werden. Er besitzt profunde Kenntnisse im ÖPNV-Sektor und über unsere Kunden sowie die von ihnen genutzten Trapeze-Systeme. Sein Wille und seine Leidenschaft, auch für bereichsübergreifende Themen Verantwortung zu übernehmen, zeichnen ihn aus.
Der diplomierte Wirtschaftsinformatiker Marcel Velten ist bereits seit dem Jahr 2005 in unserem Unternehmen tätig. In dieser Zeit hatte er verschiedene Fach- und Führungspositionen inne.
Ab dem Jahr 2020 verantwortete er das gesamte Service-Management, ab 2021 zusätzlich den Bereich Schulung. Zudem ist er seit 2020 Mitglied der Geschäftsleitung bei Trapeze DACH ITS.
Wir wünschen Marcel Velten viel Freude bei seinen neuen Aufgaben und viel Erfolg in seiner neuen Rolle. Seine bisherige Führungsrolle im Bereich Service & Support werden wir zeitnah neu besetzen.